【FV88】 Link vào FV88 Casino mới nhất 2026 ✔️

Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 được ban hành nhằm cụ thể hóa các quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88, hoàn thiện cơ chế chính sách an sinh xã hội, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng lao động thực hiện đúng, đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Đây là cơ sở quan trọng để triển khai đồng bộ, thống nhất các quy định của Luật Việc làm, bảo đảm hài hòa quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

6 trường hợp được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 36 và Điều 38 của Luật Việc làm, người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp khi thuộc một trong sáu trường hợp sau:

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc, được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Nghỉ việc do ốm đau hoặc thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng lương tại đơn vị, được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

Nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị, được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận.

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị và được xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội.

Nghỉ việc tại đơn vị sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP.

Các quy định trên giúp xác định cụ thể, rõ ràng tình trạng tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong từng trường hợp, làm căn cứ cho việc giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc làm việc theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88.

Ảnh minh họa.

Quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Nghị định nêu rõ mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của các chủ thể tham gia như sau:

Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng.

Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ tính chất và nguồn kinh phí hoạt động của đơn vị sử dụng lao động, việc bảo đảm nguồn đóng được quy định phù hợp:

a) Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước chi trả toàn bộ phần đóng bảo hiểm thất nghiệp và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm theo quy định.

b) Cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm một phần kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước đóng phần bảo hiểm thất nghiệp cho số người hưởng lương từ ngân sách; phần còn lại do người sử dụng lao động tự bảo đảm theo quy định.

c) Doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, kinh doanh, dịch vụ hạch toán khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ.

d) Các cơ quan, tổ chức khác sử dụng khoản kinh phí hoạt động của đơn vị để đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88.

Việc quy định rõ ràng về mức và nguồn đóng góp thể hiện tính minh bạch, tạo cơ sở thống nhất trong thực hiện, góp phần bảo đảm công bằng giữa các nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.