Quyền của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp
Theo quy định, viên chức được Fv88 com Nhà Cái Fv88 bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp, được đối xử bình đẳng và tạo điều kiện phát triển chuyên môn, nghiệp vụ. Viên chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, được bảo đảm trang bị, thiết bị và điều kiện làm việc phù hợp với vị trí việc làm.
Đồng thời, viên chức có quyền được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ được giao, được quyết định các vấn đề mang tính chuyên môn, và được từ chối thực hiện công việc trái quy định Fv88 com Nhà Cái Fv88. Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, được xem xét loại trừ, miễn hoặc giảm trách nhiệm trong những trường hợp Fv88 com Nhà Cái Fv88 quy định, và được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88 chuyên ngành.
Quy định này khẳng định vai trò độc lập, tự chủ về chuyên môn của viên chức, đồng thời đề cao trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện công vụ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Quyền về tiền lương, thưởng và các chế độ liên quan
Luật bảo đảm quyền lợi về tiền lương, tiền thưởng và thu nhập khác của viên chức trên cơ sở kết quả và hiệu quả công việc theo vị trí việc làm. Viên chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88, phù hợp với quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Đối với viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, hoặc trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, sẽ được hưởng chính sách ưu đãi đặc thù, bảo đảm công bằng, khuyến khích viên chức yên tâm công tác, cống hiến lâu dài ở những lĩnh vực, địa bàn trọng yếu.
Quyền về hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh
Luật cho phép viên chức ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức khác nếu không bị Fv88 com Nhà Cái Fv88 ngành, lĩnh vực cấm, không xung đột lợi ích theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88 về phòng, chống tham nhũng, không vi phạm đạo đức nghề nghiệp và không trái với hợp đồng làm việc hiện tại.
Trường hợp chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc, viên chức chỉ được thực hiện hoạt động ngoài đơn vị khi được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấp thuận bằng văn bản; riêng người đứng đầu đơn vị phải được cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Bên cạnh đó, viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân nếu Fv88 com Nhà Cái Fv88 không cấm; được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở giáo dục, nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp Fv88 com Nhà Cái Fv88 có quy định khác.
Đặc biệt, viên chức làm việc trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và giáo dục đại học công lập được thực hiện đầy đủ các quyền về hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88 chuyên ngành. Những quy định này thể hiện tinh thần khuyến khích đổi mới, sáng tạo, phát huy năng lực cá nhân, đồng thời bảo đảm tuân thủ nguyên tắc liêm chính, minh bạch trong khu vực công.
Quyền nghỉ ngơi và quyền lợi khác
Viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của Fv88 com Nhà Cái Fv88 về lao động. Trường hợp do yêu cầu công việc không sử dụng hoặc sử dụng chưa hết số ngày nghỉ, viên chức được thanh toán tiền cho những ngày không nghỉ phù hợp với khả năng tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Bên cạnh đó, viên chức được học tập, nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội theo quy định. Nếu bị thương hoặc hy sinh trong khi thực hiện nhiệm vụ, viên chức được xem xét hưởng chế độ như thương binh hoặc được công nhận là liệt sĩ.
Những việc viên chức không được làm
Bên cạnh những quyền viên chức được làm thì Luật Viên chức cũng quy định chặt chẽ những hành vi bị nghiêm cấm, nhằm bảo đảm kỷ luật, liêm chính và đạo đức nghề nghiệp trong khu vực công.
Viên chức không được trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy nhiệm vụ; không được gây mất đoàn kết, tự ý nghỉ việc, bỏ việc hoặc tham gia đình công. Việc đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch, làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, cơ quan, đơn vị, bị nghiêm cấm tuyệt đối.
Ngoài ra, viên chức không được lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống Đảng, Nhà nước, không được tham ô, tham nhũng, trục lợi, sử dụng tài sản công trái Fv88 com Nhà Cái Fv88, phân biệt đối xử dưới mọi hình thức, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác, hoặc vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước.
Những quy định nêu trên trong Luật Viên chức số 129/2025/QH15 khẳng định định hướng của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, kỷ cương, tận tụy, liêm chính. Việc xác định rõ quyền, nghĩa vụ và giới hạn hành vi của viên chức vừa tạo hành lang pháp lý bảo vệ người thực thi công vụ, vừa là cơ sở để xử lý nghiêm minh các vi phạm.
Luật không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp của viên chức, mà còn đề cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng nền công vụ trong sạch, hiệu quả, hướng tới phục vụ Nhân dân và sự phát triển bền vững của đất nước.
Bài viết chưa có bình luận nào.