【FV88】 Link vào FV88 Casino mới nhất 2026 ✔️

Duy trì ổn định Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Nghị định quy định Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, do ngân sách trung ương bảo đảm. Ngân sách nhà nước hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng 02 lần tổng các khoản chi các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp của năm trước liền kề nhưng mức hỗ trợ tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Về phương thức chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nghị định nêu rõ, hằng năm, vào quý IV, Bảo hiểm xã hội Việt Nam căn cứ dự toán thu, chi được cấp có thẩm quyền giao để xác định mức kinh phí hỗ trợ, gửi Bộ Tài chính chuyển một lần vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được báo cáo quyết toán thu, chi Quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm trước đã được Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội thông qua, Bộ Tài chính thẩm định và xác định số kinh phí hỗ trợ.

Nếu số kinh phí đã cấp lớn hơn số phải hỗ trợ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam nộp trả phần chênh lệch; nếu số đã cấp nhỏ hơn, Bộ Tài chính báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt cấp bổ sung vào năm sau. Nguồn kinh phí hỗ trợ này được bố trí từ ngân sách trung ương, thuộc nguồn chi bảo đảm xã hội đã được Quốc hội quyết định.

Ảnh minh họa.

Giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động tuyển dụng người khuyết tật

Nhằm khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tạo việc làm cho người yếu thế, Nghị định quy định chính sách ưu tiên giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Theo đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động được giảm từ 1% xuống 0% trong thời gian người lao động khuyết tật làm việc, nhưng không quá 12 tháng đầu kể từ khi tuyển mới.

Để được hưởng chính sách giảm đóng, người sử dụng lao động phải đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khuyết tật tại cơ quan bảo hiểm xã hội, kèm bản sao giấy xác nhận khuyết tật của từng người lao động.

Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, Nghị định quy định: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = 60% x Mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp.

Trường hợp người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp, mức hưởng được tính dựa trên bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi chấm dứt hợp đồng.

Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian hưởng được tính theo tháng dương lịch, mỗi tháng tính từ ngày bắt đầu hưởng đến ngày tương ứng của tháng sau trừ 1 ngày; nếu tháng sau không có ngày tương ứng, thì ngày kết thúc là ngày cuối cùng của tháng đó.

Đặc biệt, cơ quan bảo hiểm xã hội phải chi trả trợ cấp trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày người lao động hết thời hạn nhận quyết định hưởng hoặc hết thời hạn thông báo về việc tìm kiếm việc làm.