(Fv88.online) - Quy định tại điểm d khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động năm 2019 về tạm hoãn xử lý kỷ luật đối với người lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi là một điểm nhấn thể hiện tính nhân văn của Fv88 com Nhà Cái Fv88.

(Fv88.online) - Ông Nông Tuấn Anh đóng BHXH được 2 năm 9 tháng, vợ ông dự kiến sinh con vào tháng 11/2019. Vợ ông là giáo viên hợp đồng đóng BHXH bị ngắt quãng 3 tháng hè nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

(Fv88.online) - Từ ngày 1.7, vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn trước đây.

(Fv88.online) - Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại Hà Nội theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, đầu tháng 4/2018, tôi đi làm trở lại thì nhận thông báo công ty đã tuyển người thay thế và đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có trái Fv88 com Nhà Cái Fv88 không? và họ có nghĩa vụ gì đối với tôi?

Em tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được 2 tháng, sau đó chuyển tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty được 5 tháng thì em nghỉ sinh con. Vậy em có được hưởng tiền thai sản không và nghỉ chế độ dưỡng sức không?

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2011 đến tháng 6/2017. Dự kiến sinh là ngày 02/7. Tôi nghe nói, từ ngày 01/7/2017 tăng mức lương từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng. Vậy nếu tôi sinh cuối tháng 6 hay đầu tháng 7 thì cách tính bảo hiểm thai sản của tôi như thế nào?

Tôi là một giáo viên ở vùng sâu vùng xa nên các chế độ luật mới ban ra chưa kịp nắm bắt. Nay tôi có một thắc mắc muốn được Fv88.online giải đáp. Tôi đã đóng bảo hiểm trên 20 năm rồi. Tháng 11/2015 tôi nghỉ sinh mổ con thứ hai và đến tháng 5/2016 tôi đi dạy trở lại. Số tiền thai sản đã nhận đủ nhưng tiền dưỡng sức sau sinh mổ thì không có và tôi cũng không biết là sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh nên nghỉ đúng 6 tháng là tôi đi làm ngay mặc dù lúc đó sức khỏe tôi đang rất yếu. Vậy đến nay đã một năm rồi tôi có nên kiến nghị với nhà trường và kế toán về số tiền đó không?

(Fv88.online) - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa đưa ra dự thảo lần 2 lấy ý kiến nhân dân về Bộ luật Lao động (sửa đổi). Đặc biệt, Dự thảo về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 và chế độ nghỉ thêm 60 phút mỗi ngày dành cho các lao động nữ nuôi con dưới một tuổi.

(Fv88.online) - Lao động nữ cần đóng BHXH bao lâu trước khi sinh con để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là nội dung được rất nhiều bạn đọc quan tâm. Fv88.online trả lời câu hỏi của một số độc giả về vấn đề này.

Em đã chấm dứt hợp đồng lao động và 1 tháng sau mới chốt sổ bảo hiểm. Trong lúc chốt sổ em đã mang thai được 1 tháng, trước lúc mang thai em đã đóng bảo hiểm xã hội được 46 tháng. Vậy em phải làm thế nào để được hưởng chế độ thai sản? Nếu em muốn hưởng chế độ thai sản thì em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp như bình thường không?

Tôi đã đóng BHXH được 2 năm rồi. Hiện tại tôi đang có thai, sức khỏe không đủ để đi làm nên xin nghỉ việc để dưỡng thai. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi dự sinh vào tháng 9/2017.

Tôi đã tham gia đóng BHXH gần 6 năm. Tôi được biết phụ nữ tham gia BHXH đủ 12 tháng, đang mang thai phải nghỉ việc theo ý kiến của bác sĩ thì được hưởng chế độ thai sản. Hiện tôi đang sống và làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh, tôi muốn sau khi tôi nghỉ việc để dưỡng thai, tôi sẽ về quê ở miền Bắc. Vậy cho tôi hỏi, tôi phải làm thế nào để hưởng chế độ thai sản ở quê mà không cần phải vào Tp. Hồ Chí Minh? Tôi  xin chân thành cảm ơn!

Tôi được biết mức trợ cấp thai sản bằng 100% bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh + 2 tháng lương tối thiểu chung. Tôi xin hỏi, đó là bình quân tiền lương thực nhận hay bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hộ của 6 tháng liền kề trước khi sinh ạ?

Quý báo cho em hỏi trường hợp: Em đang có thai 03 tháng, nhưng hiện tại em mới đóng bảo hiểm xã hội được 06 tháng. Do thai yếu nên em xin nghỉ việc ở công ty, vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ?

Không phải chỉ đến khi sinh con mà ngày từ khi mang bầu, chế độ thai sản đã bắt đầu có hiệu lực.

Mức trợ cấp thai sản: Bằng 100% bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh + 2 tháng lương tối thiểu chung

Mặc dù người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng khi sinh vẫn được thanh toán tiền thai sản nếu chồng có bảo hiểm xã hội và người chồng sẽ được nghỉ việc hưởng lương chế độ thai sản. Đây là một trong những điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội.