【FV88】 Link vào FV88 Casino mới nhất 2026 ✔️

Kế hoạch nhằm tổ chức quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả các nội dung của Kết luận số 226-KL/TW, qua đó tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống hành chính nhà nước; khắc phục triệt để những hạn chế, yếu kém trong lề lối làm việc; loại bỏ tính hình thức; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản theo hướng đơn giản hóa, rút gọn; tinh giản số lượng hội nghị; đồng thời nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Kế hoạch xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đổi mới phương thức làm việc theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp; đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, đùn đẩy, né tránh trong tổ chức và hoạt động; lấy phục vụ người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, làm thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác.

Ảnh minh họa.

Để thực hiện mục tiêu đề ra, Kế hoạch đưa ra 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, gồm: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Kết luận số 226-KL/TW; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc chấn chỉnh lề lối làm việc; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản; đổi mới mạnh mẽ chế độ hội họp; đổi mới phương thức làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Về chế độ hội họp, Quyết định giao Văn phòng Chính phủ tham mưu Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ họp trong Quy chế làm việc của Chính phủ bảo đảm phù hợp với yêu cầu của Kết luận số 226-KL/TW. Việc xây dựng lịch họp phải khoa học, hợp lý, tránh trùng lặp; ưu tiên tổ chức họp trực tuyến, họp không giấy tờ; kiểm soát chặt chẽ thành phần, thời gian, nội dung các cuộc họp của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ.

Các bộ, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị hằng năm, bảo đảm giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị và tỷ lệ họp trực tuyến đạt tối thiểu 60%. Đồng thời, thực hiện nghiêm quy định về thời gian họp: hội nghị quán triệt không quá nửa ngày; hội nghị chuyên môn không quá một ngày; các hội nghị quan trọng cần thảo luận không quá một ngày rưỡi; đổi mới phương thức điều hành theo hướng không đọc lại báo cáo, dành thời gian chủ yếu cho thảo luận và giải quyết vấn đề.

Kế hoạch cũng yêu cầu tăng cường đầu tư, nâng cấp hệ thống trang thiết bị phục vụ họp trực tuyến, bảo đảm kết nối thông suốt từ trung ương đến cấp xã.

Về bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính, Quyết định giao Thanh tra Chính phủ tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, đặc biệt là kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị; kịp thời đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp hoặc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Các bộ, ngành, địa phương nghiên cứu bổ sung tiêu chí kết quả triển khai Kết luận số 226-KL/TW vào quy định đánh giá, xếp loại người đứng đầu và tiêu chí thi đua, khen thưởng hằng năm. Người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về kết quả thực hiện tại cơ quan, địa phương mình.

Đồng thời, yêu cầu rà soát, bổ sung, hoàn thiện nội quy, quy chế, quy trình làm việc; quán triệt việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở; sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc; tăng cường kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xử lý nghiêm trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu khi để xảy ra vi phạm.

Kết quả thực hiện đổi mới lề lối làm việc được xác định là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân hằng năm.

Các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng được yêu cầu phát huy vai trò giám sát, kịp thời phát hiện, phản ánh, phê phán các hành vi vi phạm, gây phiền hà trong giải quyết thủ tục hành chính; đồng thời biểu dương các điển hình tốt về tinh thần, thái độ phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.